các thành viên NAPAS liên tục có thời cơ được nâng cấp trình độ, khiếp nghiệm trải qua các chương trình đào tạo và huấn luyện trong và bên cạnh nước, các hội thảo chăm đề,…Đồng thời, doanh nghiệp cũng rất lưu ý đến việc thay đổi các hiệ tượng đào tạo ra giúp nhân viên cấp dưới khôn Rated 0 based on 0 reviews.
*

Công ty CP Thanh Toán giang sơn Việt phái mạnh (NAPAS) được ra đời năm 2004 trên cơ sở thay tên từ doanh nghiệp CP gửi Mạch Tài Chính nước nhà Việt Nam, sau khi đã ngừng sáp nhập với Smartlink.

Bạn đang xem: Công ty cp thanh toán quốc gia việt nam

Là đơn vị chức năng trung gian thanh toán được ngân hàng Nhà nước cấp cho phép đáp ứng dịch vụ chuyển mạch tài thiết yếu và thương mại dịch vụ bù trừ năng lượng điện tử tại Việt Nam, NAPAS hiện đang quản trị và quản lý hệ thống chuyển mạch liên kết liên thông màng lưới 18.600 sản phẩm công nghệ ATM, 261.000 thứ POS, trên 100 triệu thẻ của 48 ngân hàng dịch vụ thương mại trong nước và nước ngoài đang vận động tại Việt Nam.

Đồng thời, công ty còn cung cấp các thương mại dịch vụ cổng giao dịch thanh toán điện tử kết nối với các nđơn vị cung cấp dịch vụ công, những doanh nghiệp to trong các nghành hãng hàng không, viễn thông, khách sạn, phượt và nhiều dịch vụ thanh toán giao dịch điện tử phầm mềm khác cho người dân.

Xem thêm: Cát Phượng Hơn Kiều Minh Tuấn Bao Nhiêu Tuổi ”, Cát Phượng, Kiều Minh Tuấn Chia Tay Chưa

Với tuyên ngôn “một kết nối, những thanh toán”, NAPAS đã cùng đang cố gắng nỗ lực phối hợp với các ngân hàng, đối tác doanh nghiệp và các tổ chức đưa mạch quốc tế với mục tiêu mang đến nhiều thành phầm dịch vụ giao dịch thanh toán điện tử tiên tiến và phát triển nhất chũm giới.


*

Chiến lược đào tạo và cải cách và phát triển nhân sự

Xem con bạn là tài sản quý giá của doanh nghiệp, NAPASluôn chú ý và ưu tiên đầu tư vào nghiên cứu và phân tích và cải cách và phát triển công nghệ, quality nhân sự mặt hàng đầu.

Các member NAPAS thường xuyên có cơ hội được nâng cao trình độ, tởm nghiệm trải qua các chương trình đào tạo và giảng dạy trong và ngoài nước, những hội thảo chuyên đề,…Đồng thời, doanh nghiệp cũng rất để ý đến việc thay đổi các hình thức đào sản xuất giúp nhân viên cấp dưới không nhàm chán khi tham gia.

Ngoài ra, trên NAPAS còn có chính sách tài trợ ngân sách học phí và tạo thành mọi điều kiện để nhân viên ngừng các lịch trình học cao học, những chương trình nâng cấp dành cho cấp cho quản lý,…

Chính sách phúc lợi an sinh tại NAPAS

Với triết lý trở thành địa điểm làm việc giỏi nhất, công bằng và rành mạch cho nhân viên, NAPAS đã cùng đang không ngừng nỗ lực xây dựng những điều kiện có tác dụng việc, các chính sách sách phúc lợi an sinh thỏa đáng:

Cơ chế lương thưởng theo hiệu quả, năng suất của nhân viên.Hỗ trợ không thiếu thốn trang thiết bị cung cấp công việc, văn phòng thao tác hiện đại, thuận tiện.Xét xuyệt tăng lương dựa trên kết quả thu thập, reviews hiệu quả quá trình hàng quý/năm.Vào các dịp nghỉ lễ hội lớn, Tết, sinh nhật,…nhân viên cũng trở thành có một khoản thưởng.Công ty cung ứng công tác phí, trang phục, điện thoại, các chương trình bảo hiểm sức khỏe toàn diện,…Phụ cấp ăn trưa, tổ chức triển khai thăm hỏi, khám sức mạnh định kỳ đến nhân viên.Được tham vào các hoạt động đoàn thể như: Team building, nghỉ ngơi mát thường xuyên niên,…Các chính sách bảo hiểm tại NAPAS bao gồm: BHXH, BHYT, BHTB và các chính sách khác theo quy định.Cơ hội thăng tiến và trở nên tân tiến sự nghiệp rộng mở, được học tập và thao tác với những chuyên gia/tổ chức tài bao gồm ngân hàng bậc nhất Việt phái mạnh và cố kỉnh giới.
Đánh giá bán về doanh nghiệp Thanh Toán nước nhà Việt nam giới - NAPAS

Chia sẻ khiếp nghiệm của khách hàng để giúp những người khác gọi hơn về doanh nghiệp này

Thêm nhận xét
Chưa có reviews nào cho doanh nghiệp này. Hãy là người trước tiên reviews lương

Đánh giá rộp vấn


Chưa có review nào. Hãy là người trước tiên share phỏng vấn

Công ty bao gồm những phúc lợi an sinh gì ngoại trừ lương?

* (x) số tín đồ chọn

chế độ lương lôi cuốn (0)

Tăng lương thường niên (0)

chính sách thưởng cuốn hút (0)

Lương tháng 13 (0)

Phụ cấp ngoài lương (0)

Thưởng cp cho nhân viên (0)

chính sách hưu trí riêng rẽ (0)

Các chính sách bảo hiểm không giống (0)

Kiểm tra sức mạnh định kỳ (0)

xét nghiệm nha chu trình (0)

du ngoạn hàng năm (0)

Teambuiding và Các vận động dã ngoại (0)

nghỉ phép có lương nhiều hơn nữa luật lao động (0)

những chương trình đào tạo chuyên môn (0)

Xe gửi đón (0)

Giờ làm việc năng động (0)

nơi đậu xe pháo miễn mức giá (0)

tất cả căn tin riêng rẽ (0)

các CLB thể dục thể thao thể thao vui chơi tại công ty (0)

có thể chấp nhận được ngày thao tác làm việc ở bên (0)

Trợ cấp cho đi lại (0)

Trợ cấp nạp năng lượng trưa (0)

Trợ cấp cho làm thêm tiếng (0)

Trợ cấp chỗ sinh sống (0)

Trợ cung cấp tiền điện thoại thông minh (0)

Trợ cấp cho xe hơi (0)

Trợ cấp máy tính xách tay (0)

Đồ ăn uống nước uống miễn giá thành trong văn phòng và công sở (0)


thừa nhận xét của doanh nghiệp về công ty này? Thêm reviews Đánh giá lương share phỏng vấn chia sẻ thông tin phúc lợi